Persönliche und fachliche Weiterentwicklung – Entfalte dein Potenzial, wachse mit uns und erlebe, wie Weiterbildung dich voranbringt. E-Bike Leasing – Bleib aktiv, sei nachhaltig und genieße deine neue Mobilität. Deine Rolle – Verantwortung mit Herz: Du leitest einen Wohnbereich und sorgst für eine Pflege, die die individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen in den Mittelpunkt stellt .
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung – Entfalte dein Potenzial, wachse mit uns und erlebe, wie Weiterbildung dich voranbringt. E-Bike Leasing – Bleib aktiv, sei nachhaltig und genieße deine neue Mobilität. Deine Rolle – Verantwortung mit Herz: Du leitest einen Wohnbereich und sorgst für eine Pflege, die die individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen in den Mittelpunkt stellt .
Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – bleibe fachlich und persönlich immer auf dem neuesten Stand. Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen – bring dein Netzwerk voran und profitiere zusätzlich. Fahrradleasing – für deinen Beitrag zur Umwelt und steuerliche Vorteile.
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Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung , um immer auf dem neuesten Stand der Pflege zu bleiben. Jetzt ist der Moment, deinen nächsten großen Karriereschritt zu wagen! Verpasse nicht die Chance, in einer wertschätzenden Umgebung Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
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Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – deine Leistung wird geschätzt und fair entlohnt Firmenwagen mit privater Nutzung – komfortabel unterwegs, auch mit der Familie Gezielte Weiterbildungen – entwickle dich in unserer internen "Academy" fachlich und persönlich weiter JobRad-Leasing – nachhaltige Mobilität mit bis zu zwei Fahrrädern Freiraum für eigene Ideen – deine Vorschläge finden Gehör und Gestaltungsspielraum Zentrale Unterstützung – Fachabteilungen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite Ein starkes Team vor Ort – mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen Vernetzung & Austausch – regelmäßige standortübergreifende Veranstaltungen Corporate Benefits – exklusive Rabatte auf Reisen, Freizeitaktivitäten und vieles mehr Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen – sichere deine Zukunft ab Deine Aufgaben – Führen mit Herz und Verstand: Sicherstellung der Pflegequalität – du sorgst für eine optimale Betreuung der Bewohner:innen Mitarbeiterführung & -entwicklung – du erkennst Potenziale und förderst dein Team gezielt Willkommensmanagement – du bist die erste Ansprechperson für neue Bewohner:innen und ihre Angehörigen Strategische Weiterentwicklung – du planst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung Zahlen & Prozesse im Blick – Reportings und Controlling sind für dich kein Neuland Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Pflegeeinrichtung Kommunikationsstärke & Sozialkompetenz – du überzeugst mit Empathie und Fachwissen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und handelst vorausschauend Jetzt ist der perfekte Moment, den nächsten Karriereschritt zu machen!
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – deine Leistung wird geschätzt und fair entlohnt Firmenwagen mit privater Nutzung – komfortabel unterwegs, auch mit der Familie Gezielte Weiterbildungen – entwickle dich in unserer internen "Academy" fachlich und persönlich weiter JobRad-Leasing – nachhaltige Mobilität mit bis zu zwei Fahrrädern Freiraum für eigene Ideen – deine Vorschläge finden Gehör und Gestaltungsspielraum Zentrale Unterstützung – Fachabteilungen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite Ein starkes Team vor Ort – mit Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen Vernetzung & Austausch – regelmäßige standortübergreifende Veranstaltungen Corporate Benefits – exklusive Rabatte auf Reisen, Freizeitaktivitäten und vieles mehr Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen – sichere deine Zukunft ab Deine Aufgaben – Führen mit Herz und Verstand: Sicherstellung der Pflegequalität – du sorgst für eine optimale Betreuung der Bewohner:innen Mitarbeiterführung & -entwicklung – du erkennst Potenziale und förderst dein Team gezielt Willkommensmanagement – du bist die erste Ansprechperson für neue Bewohner:innen und ihre Angehörigen Strategische Weiterentwicklung – du planst gemeinsam mit dem Marketing-Team Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung Zahlen & Prozesse im Blick – Reportings und Controlling sind für dich kein Neuland Dein Profil – Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer Pflegeeinrichtung Kommunikationsstärke & Sozialkompetenz – du überzeugst mit Empathie und Fachwissen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und handelst vorausschauend Jetzt ist der perfekte Moment, den nächsten Karriereschritt zu machen!
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Den Wunsch nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung , um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Jetzt ist der Moment, deinen nächsten großen Karriereschritt zu wagen! Verpasse nicht die Chance, in einer wertschätzenden Umgebung Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Das solltest du mitbringen: Du bist mindestens 13 Jahre alt Zwischen deiner Bewerbung und dem Praktikumsstart liegen mindestens 3 WochenDu hast Lust, dich einzubringen und Neues zu lernen Interesse? Dann bewirb dich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet – versprochen!
Durch die Vielzahl an stationären Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Bayern geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildenden, 300+ Ehrenamtlichen und vor allem vielen Teamgeistern in über 45 Einrichtungen in Sachsen und Bayern!
Das autarke und selbständig handlungsfähige Pflegeunternehmen betreibt an einem Standort 3 vollstationäre Pflegeeinrichtungen, mehrere Tagespflegen, einen ambulanten Pflegedienst, Mietwohnungen und betreutes Wohnen sowie einen Fahrdienst und Zentralküche.Die neu geschaffene Gesamtbereichsleitung Pflege wird in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung die drei vollstationären Einrichtungen steuern und weiterentwickeln.
Das Kaiserin-Friedrich-Haus ist ein modernes und traditionsreiches Altenwohn- und Pflegeheim und ein Teil Kronbergs. Die „gestandenen Persönlichkeiten“, die bei uns ihr neues Zuhause, ihre neue Privatadresse wählen und finden, können dabei alles andere als das Gefühl haben, etwas aufzugeben. Auf zwei Gebäudetrakten, die nicht nur baulich miteinander verzahnt sind, verteilen sich je vier Wohnetagen, in denen 104 Menschen wohnen können.
Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen.
Was Sie bei uns erwartet: Eine fundierte und abwechslungsreiche praktische Begleitung Ihres Studiums Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur Gute Chancen der Übernahme nach Ihrem Studienabschluss und anschließende interne Entwicklungsperspektiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive monatliche Vergütung während Ihres Studiums Ein eingespieltes, sympathisches Team freut sich Ihren Weg zu begleiten Wir wünschen uns von Ihnen: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand Selbstständige, aber dennoch teamorientierte Arbeitsweise Fähigkeit und Interesse sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten Das Interesse, praktische Erfahrung im Arbeitsleben mit Ihrem theoretischen Studium zu verbinden Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Was Sie bei uns erwartet : Eine fundierte und abwechslungsreiche praktische Begleitung Ihres Studiums Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur Gute Chancen der Übernahme nach Ihrem Studienabschluss und anschließende interne Entwicklungsperspektiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive monatliche Vergütung während Ihres Studiums Ein eingespieltes, sympathisches Team freut sich Ihren Weg zu begleiten Wir wünschen uns von Ihnen: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsstand Selbstständige, aber dennoch teamorientierte Arbeitsweise Fähigkeit und Interesse sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten Das Interesse, praktische Erfahrung im Arbeitsleben mit Ihrem theoretischen Studium zu verbinden Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir zeichnen uns durch unseren konsequenten Wissenstransfer über alle Fachabteilungen aus, sind mit zahlreichen Verbänden in Kontakt und halten uns stets auf dem neuesten Stand der Medizin- und Pflegeforschung. Unsere Klinik ist in allen Fachbereichen renommiert und folgt mit dem Medical-Wellness-Angebot konsequent dem Präventionsgedanken.
Wir sind vom Great Place to Work Institut zertifiziert in der Kategorie „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ und bieten Ihnen hier die Möglichkeit, Teil eines neu entstandenen Teams zu werden und zur Entwicklung des Hauses beizutragen. Die Bewohnerzimmer sind mit einem akustischen Notrufsystem ausgestattet, das eine bedarfsgerechte Versorgung ermöglicht.
Wir sind vom Great Place to Work Institut zertifiziert in der Kategorie „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ und bieten Ihnen hier die Möglichkeit, Teil eines neu entstandenen Teams zu werden und zur Entwicklung des Hauses beizutragen. Die Bewohnerzimmer sind mit einem akustischen Notrufsystem ausgestattet, das eine bedarfsgerechte Versorgung ermöglicht.
Ihre Aufgaben Instrumentier- und SpringerdiensteAnlegen postoperativer VerbändeUmgang mit speziellen Instrumenten und medizinischen Geräten (Hybrid-OP, Da Vinci-Robotik)Teilnahme an den BereitschaftsdienstenBedienung und Wartung von Geräten nach dem MPGEinhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Strahlenschutz- und GefahrenstoffverordnungOP-Dokumentation Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz Belastbarkeit, Flexibilität und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft, zuverlässig und kooperativ im multiprofessionellen Team zusammen zu arbeitenBereitschaft, den kirchlich-diakonischen Auftrag mit zu gestalten und zu leben Wir bieten hochmoderne OP-Säle mit neuestem Hybrid-OP und Da Vinci-Roboterfamilienfreundliche, flexible Arbeitszeiten attraktive Vergütung nach BAT-KFein aufgeschlossenes, dynamisches und fachlich kompetentes Mitarbeiterteamein Unternehmen, das den kontinuierlichen Verbesserungsprozess lebtin- und externe Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme von FortbildungskostenBenefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatteein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Instrumentier- und Springerdienste Anlegen postoperativer Verbände Umgang mit speziellen Instrumenten und medizinischen Geräten (Hybrid-OP, Da Vinci-Robotik) Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten Bedienung und Wartung von Geräten nach dem MPG Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Strahlenschutz- und Gefahrenstoffverordnung OP-Dokumentation Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft, zuverlässig und kooperativ im multiprofessionellen Team zusammen zu arbeiten Bereitschaft, den kirchlich-diakonischen Auftrag mit zu gestalten und zu leben Wir bieten hochmoderne OP-Säle mit neuestem Hybrid-OP und Da Vinci-Roboter familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten attraktive Vergütung nach BAT-KF ein aufgeschlossenes, dynamisches und fachlich kompetentes Mitarbeiterteam ein Unternehmen, das den kontinuierlichen Verbesserungsprozess lebt in- und externe Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme von Fortbildungskosten Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten.Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung in der PflegeEinen Masterabschluss im Bereich der Pflegepädagogik/Berufspädagogik mit Fachrichtung Pflege oder eine vergleichbare QualifikationNach Möglichkeit eine mehrjährige BerufserfahrungEinen sicheren Umgang mit den MS-Office ProduktenSie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten.Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung in der PflegeEinen Masterabschluss im Bereich der Pflegepädagogik/Berufspädagogik Fachrichtung Pflege oder eine vergleichbare QualifikationNach Möglichkeit eine mehrjährige BerufserfahrungEinen sicheren Umgang mit den MS-Office-ProduktenSie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
Ihre Aufgaben: Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen und bedarfsorientierten Bewohnerpflege durch strategische Tourenplanung und kontinuierliche ArbeitsüberwachungVerantwortung für die gesamte Personaleinsatzplanung inklusive Dienstplangestaltung, Urlaubskoordination und Vertretungsorganisation bei KrankheitsfällenMitarbeiterführung und -entwicklung: Einarbeitung neuer Kollegen, Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen sowie Identifikation von QualifizierungsbedarfenPflege der Beziehungen zu Bewohnern und Angehörigen sowie aktive Teilnahme an internen Leitungsbesprechungen und externen FortbildungsmaßnahmenImplementierung und Einhaltung der Qualitätsstandards gemäß Qualitätshandbuch Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil, idealerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbarer Qualifikation (mind. 460 Std.)Fundierte Fachkenntnisse und Begeisterung für die professionelle Gestaltung und Weiterentwicklung von PflegeprozessenAusgeprägte Teamfähigkeit und Organisationskompetenz für eine effiziente ArbeitsorganisationEmpathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Ihr Vorteil: Persönliche Betreuung durch spezialisierte Berater aus dem Medical & Healthcare BereichExklusive Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werdenKostenfreier Service für Sie als Bewerber von der Bewerbung bis zur VertragsunterzeichnungSchnelle Vermittlung dank direkter Kontakte zu erstklassigen ArbeitgebernKarriereberatung mit wertvollen Tipps für Ihre berufliche Zukunft Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege Einen Masterabschluss im Bereich der Pflegepädagogik/Berufspädagogik mit Fachrichtung Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation Nach Möglichkeit eine mehrjährige Berufserfahrung Einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind Konfirmation feiert. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege Einen Masterabschluss im Bereich der Pflegepädagogik/Berufspädagogik Fachrichtung Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation Nach Möglichkeit eine mehrjährige Berufserfahrung Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
Das OP-Management ist eine Stabsstelle der Medizinischen Geschäftsführung.Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung OP-Pflege oder Intensivpflege Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung Sie verfügen über Kenntnisse der für den Krankenhausbetrieb maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen und das dazugehörige betriebswirtschaftliche Wissen Sie haben einschlägige IT-KenntnisseEine anspruchsvolle neu geschaffene Leitungstätigkeit in einem großen Krankenhaus in Bayern mit drei Standorten Eine unbefristete Festanstellung Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-K mit Zulagen 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung und UmzugshilfeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Das neu aufzubauende Klinikzentrum für spezialisierte plastische und rekonstruktive Chirurgie befindet sich attraktiv gelegen mitten in der Hansestadt Hamburg.Modernes und helles fachklinisches Zentrum mit freundlich eingerichteten Operationssälen sowie Ein- und Dreibett-Zimmern und neuem Verwaltungstrakt.
Das neu aufzubauende Klinikzentrum für spezialisierte plastische und rekonstruktive Chirurgie befindet sich attraktiv gelegen mitten in der Hansestadt Hamburg.Modernes und helles fachklinisches Zentrum mit freundlich eingerichteten Operationssälen sowie Ein- und Dreibett-Zimmern und neuem Verwaltungstrakt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind das Herzstück unseres Fuhrparks und sorgen dafür, dass unsere Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit und gepflegt sind Mit technischem Verständnis und einem geschulten Blick erkennen Sie Mängel frühzeitig und beheben kleinere Probleme direkt selbst Sie führen Modulschulungen durch, unterweisen neue Mitarbeitende und begleiten sie beim Onboarding – mit pädagogischem Geschick und Leidenschaft für die Praxis Sie übernehmen Verantwortung für die Themen Schadenprävention und ökonomisches Fahren (Öko Drive) und fördern damit Sicherheit und Effizienz im Fuhrpark Bei Bedarf greifen Sie auch selbst zum Lenkrad – selbstverständlich sicher in allen Fahrzeugklassen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie besitzen einen Führerschein der Klassen C/CE sowie idealerweise die Ausbilderqualifikation (AdA-Schein) Erste Erfahrung als Fahrlehrer, in der Unterweisung von Fahrpersonal oder in der Fahrzeugbetreuung ist von Vorteil Sie sind technisch versiert, kommunikationsstark und arbeiten zuverlässig sowie selbstständig Durch Ihr Organisationstalent und Ihren Überblick halten Sie den gesamten Fuhrpark in Bewegung Da unsere Fahrzeuge überwiegend morgens unterwegs sind, liegt Ihr Einsatzschwerpunkt nachmittags Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert. Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
Nähere Informationen erhalten Sie von: Nicole Clemens Pflegedirektion Geriatrie Koordinatorin Telefon 0208 309-4334 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Evangelische Krankenhaus Mülheim (EKM), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin mit menschlicher Nähe.
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Engagement, Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und den Wohnbereich weiterzuentwickeln. Mit uns an deiner Seite bist du einen Schritt voraus!
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Engagement, Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und den Wohnbereich weiterzuentwickeln. Mit uns an deiner Seite bist du einen Schritt voraus!
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Engagement, Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und den Wohnbereich weiterzuentwickeln. Mit uns an deiner Seite bist du einen Schritt voraus!
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Engagement, Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und den Wohnbereich weiterzuentwickeln. Mit uns an deiner Seite bist du einen Schritt voraus!
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Engagement, Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und den Wohnbereich weiterzuentwickeln. Mit uns an deiner Seite bist du einen Schritt voraus!
Du liebst es als #pflegeheld auf den Straßen im Einsatz zu sein und dich um das Wohl deiner Patienten zu kümmern? Du bist bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir laden Dich ein, mit uns neue Wege zu gehen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten.
Das innovative und einzigartige Digital Healthcare Unternehmen mit Standorten in Europa und Deutschland ist erfolgreicher Entwickler einer innovativen ambulanten Pflegedienst- und Abrechnungssoftware und sucht für seinen Firmenstandort in Norddeutschland eine neue Vertriebsleitung, die bundesweit mittelständische ambulante Pflegeträger für das innovative Software und Servicekonzept gewinnen soll.Als Vertriebsleitung ist Ihr Dienstsitz am Standort in Norddeutschland.
Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke entfernt! Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Durch ihre wertvolle Tätigkeit sorgen sie dafür, dass Mütter nach ihrem Aufenthalt mit neuer Kraft in den Alltag zurückkehren. Hand in Hand und mit viel Leidenschaft arbeiten wir gemeinsam mit Kolleg*innen der anderen Abteilungen zum Wohle unserer großen und kleinen Patient*innen.
Zur Verstärkung des Teams unserer Sozialstation Scheffelstraße in Chemnitz suchen wir einen neuen Kollegen. Ihr Verantwortungsgebiet umfasst u.a. folgenden Aufgabenbereich: Als Pflege- und Betreuungskraft sind Sie für die Begleitung der Ihnen anvertrauten Patienten in und außerhalb ihrer Häuslichkeit auf der gesetzlichen Grundlage nach § 39 und § 45 b SGB XI zuständig.